En el Cesfam Dr. Edelberto Elgueta se realizó la firma del Protocolo de Acuerdo entre la Dirección de Salud de la Corporación Municipal de Melipilla y las cinco Asociaciones de Funcionarias y Funcionarios de Atención Primaria de Salud (AFAS, AFAP, ASFUN, AFUSAM y TRASAMU).

El acto contó con la presencia de la secretaria general de la Corporación Municipal, Karen Cisterna Álvarez; la directora de Salud, María José Bustos Pavez, y representantes de 4 de las 5 asociaciones: Ciro Domínguez Cifuentes, presidente de AFAP; Ingrid Santibáñez Fuentes, presidenta de ASFUN; Paola Navarro Araus, presidenta de AFUSAM y Paullette Leyton Perea, presidenta de TRASAMU.

El protocolo está compuesto de 9 puntos, los cuales responden a distintas demandas de las asociaciones, que buscan el el bienestar de la dotación de salud primaria.

La secretaria general de la Corporación Municipal, Karen Cisterna Álvarez, valoró el trabajo colaborativo que se dio entre ellos y las 5 Asociaciones de Funcionarios y Funcionarias APS Melipilla.

“Una de las cosas que hemos tratado de relevar como gestión es tener un trabajo colaborativo; sentarnos a la mesa y poder conversar entre todos y todas, en ver cómo se está trabajando, escucharnos, porque cuando oímos a los dirigentes, escuchamos la voz de las y los trabajadores a quienes representan, por lo tanto, hemos hecho un trabajo muy de la mano, muy consciente, y es la senda que queremos seguir trabajando”, afirmó.

Una opinión similar tuvo la directora de Salud, María José Bustos Pavez.

“Como Dirección de Salud estamos muy contentas de firmar este protocolo de acuerdo, el primero que realizamos en conjunto con las 5 asociaciones, AFAS, ASFUN, AFAP, TRASAMU y AFUSAM, desde la lógica que siempre hemos instalado en esta gestión, que es realizar un trabajo mancomunado, colaborativo, que apunte a la transparencia y a la responsabilidad financiera”, señaló María José, agregando que “hoy día hemos avanzado, y mantenemos la disposición para seguir en esa línea, para mejorar las condiciones de las y los trabajadores de la Atención Primaria de Salud”.

Por su parte, Ciro Domínguez Cifuentes, presidente de AFAP, destacó algunos puntos del acuerdo.

“Era un anhelo de más o menos 30 años, lograr una mejora en la carrera funcionaria. Tuvimos las puertas abiertas, y aunque no fue fácil llegar a un acuerdo, se logró, para bien de todos, de una forma responsable, con un buen uso de los recursos fiscales, y para nosotros representó un gran avance, en todas las categorías”, expresó la autoridad de AFAP.

También destacó “el aumento escalonado, que nunca se había conseguido en la Corporación, y que fue un monto incluso superior al que da el Estado…, se protocolizó el día cumpleaños, que antes sólo era mediodía, y esta administración nos otorgó el día completo, así como también para la celebración del aniversario de las asociaciones. Otro punto importante es que se mantienen los dos días administrativos extras que se negociaron con las demás administraciones y que ahora se protocoliza…, y el acuerdo que se van a nivelar a todos nuestros compañeros de trabajo que están a plazo fijo, en los meses de diciembre de cada año, al nivel de la carrera funcionaria nuestra, por lo tanto, eso significa una mejora en su sueldo y en su grado”, manifestó Ciro Domínguez.